사직서 작성방법 예시 알아보기
사직서 작성 예시
먼저 사직서를 작성하여 제출하는 과정에서 본인의 정보를 정확히 기재해야
합니다. 여기에는 성명, 소속 부서, 직급, 주소, 연락처, 그리고 사원번호 등이
포함됩니다.
이러한 이유를 너무 솔직하게 회사에 알릴 필요는 없습니다. 특히 같은 업계로
이직하는 경우 소문이 퍼질 수 있기 때문에 주의가 필요합니다. 사직 사유가
모호하다고 해서 회사 측에서 자발적인 퇴사를 막을 수 있는 것도 아니므로,
'개인 사정으로 인한 퇴사', '일신상의 사유로 인한 퇴사' 등의 표현을 사용하여
개인적인 이유를 강조하는 것이 좋습니다. 건강 문제나 가족 사유를 기재하는
것도 좋은 방법입니다.
마지막으로, 사직서 제출일을 명시하고 서명이 필요한 경우 서명을 완료한 후
사직서를 제출합니다.
사직서의 효력
직원이 회사에 사직 의사를 전달하면, 그로부터 30일 후에 사직 효력이 발생하여
근로 계약이 종료됩니다. 대부분의 기업이 희망 사직일 30일 전에 사직 통보를
요구하는 이유가 바로 여기에 있으며, 이 기간은 자신의 업무를 인수인계하는
시간으로 활용되어야 합니다.
사직 의사를 밝힌 후에도 인수인계를 제대로 하지 않거나 업무를 성실히 수행하지
않아 회사에 중대한 피해가 발생했음을 고용주가 증명할 수 있다면, 직원은
자신의 과실로 인한 피해를 보상해야 합니다.